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Institucional

Avaliação Institucional | CPA

CPA

O QUE É?

A Comissão Própria de Avaliação – CPA é o organismo com a atribuição de conduzir os processos de avaliação e sistematização interna de coleta de informações nos seus aspectos físicos, estruturais e pedagógicos. É papel da CPA avaliar o processo educacional, envolvendo toda a comunidade acadêmica.

A Lei nº 10.861/2004, instituiu a obrigatoriedade Comissão Própria de Avaliação – CPA nas IES. Na FAESB a Portaria nº 047/2007 aprovou o regulamento para funcionamento da CPA.

A atuação da CPA é autônoma em relação aos conselhos e demais órgãos colegiados existentes IES.

MISSÃO

Conhecer a realidade da instituição com a finalidade de propor melhorias para o aperfeiçoamento do ensino ofertado à comunidade. Construir uma cultura de avaliação como processo de conhecimento e discussão do Ensino Superior e seu papel na sociedade. Contribuir com a melhoria da qualidade da educação na IES, por meio da promoção e aprofundamento dos compromissos e responsabilidades sociais da instituição, com a valorização da missão pública, da promoção dos valores democráticos, do respeito à diferença e à diversidade, da afirmação da autonomia e da identidade institucional.

OBJETIVOS

  • Coordenar o processo de autoavaliação do desempenho institucional
  • Elaborar os instrumentos de processo avaliativo
  • Estruturar as formas de tabulação e discussão dos resultados
  • Atuar como canal permanente de discussão junto à comunidade acadêmica em todos os seus segmentos
  • Divulgar os resultados e encaminhar ao grupo pertinente

ATUAÇÃO

As atividades da CPA compreendem desde a sensibilização da comunidade acadêmica para a realização das avaliações, como também o aprimoramento dos métodos avaliativos e a apresentação dos resultados das pesquisas. Algumas ações resultantes desse processo:
  • Aprimoramento do canal de comunicação Ouvidoria.
  • Reestruturação do site institucional para ampliar a publicização das ações desenvolvidas dentro da IES.
Ações em desenvolvimento:
  • Treinamentos e capacitações para corpo docente e equipe técnico-administrativa.
  • Melhoria nos Instrumentos da Avaliação Institucional.

AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL

As avaliações da CPA visam a eficácia institucional e efetividade acadêmica e social. A autoavaliação institucional é realizada com todos os segmentos da instituição a partir dos critérios estabelecidos pelo Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior – SINAES. Atualmente, os critérios estabelecidos para pesquisas de avaliação interna e externa para se estruturam em 5 eixos:
  • Eixo 1 – Planejamento e Avaliação Institucional
  • Eixo 2 – Desenvolvimento Institucional
  • Eixo 3 – Políticas Acadêmicas
  • Eixo 4 – Políticas de Gestão
  • Eixo 5 – Infraestrutura Física
A avaliação interna é um processo contínuo por meio do qual a IES constrói conhecimento sobre sua própria realidade, bem como contribui para o fortalecimento de sua identidade na própria comunidade e junto à sociedade civil. A sistematização das informações e a análise coletiva pelos pares é condição para melhoria do trabalho em termos de organização, identificação e ação para fortalecimento da IES, o desenvolvimento de suas potencialidades, bem como contribuição para formulação de estratégias sustentáveis para superação das adversidades.

CRONOGRAMA DAS REUNIÕES

  • 1°. Semestre – Reuniões ordinárias bimestrais.
  • 2°. Semestre – Reuniões ordinárias mensais.

MEMBROS DA CPA

  • Presidente: Prof. Me. Miguel Machado
  • Vice-presidente: Profa. Dra. Lisiane de Almeida Martins
  • Representantes Docentes: Profa. Esp. Carla Zacarias, Profa. Esp. Elia ne Mariucci, Prof. Dr. Eliel Alves Ferreira, Profa. Elisane Milbradt e Profa. Dra. Magda Andréia Tessmer;
  • Representantes Técnico-Administrativo:Alana Ribeiro Rodrigues e Maximiliano de Oliveira;
  • Representantes da Comunidade Local:Edinei Santos da Silva;
  • Representantes Discentes: Cyndi Lauper Pereira da Silva (Medicina Veterinária) e Samara Maria Arruda dos Santos (Enfermagem).

PESQUISAS

1° semestre
  • 1. Pesquisa alunos Ingressos (março).
  • 2. Avaliação Semestral Corpo Docente (junho).
2° semestre
  • 3. Avaliação Semestral Corpo Docente
  • 4. Pesquisa Egressos
  • 5. Autoavaliação Institucional – discentes
  • 6. Autoavaliação Institucional – técnico-administrativo
  • 7. Autoavaliação Institucional – docentes
  • 8. Pesquisa junto a comunidade civil – sociedade civil de Tatuí e região
Observação: Caso seja necessário, novas avaliações serão aplicadas para além da listadas para compreender melhor o contexto social, e como a CPA pode sugerir melhorias junto a IES.

DOCUMENTOS DA CPA